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Ｑ． 育児介護休業法の適用条件に１年以上継続して雇用するもの...

育児介護休業法の適用条件に１年以上継続して雇用するものという条件がありますが、
１年毎に嘱託契約する継続雇用者に対して、
育児介護休業法を適用する必要がありますか。
教えてください。

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日時：2009/11/27 20:37　Yahoo!知恵袋

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